Карьера

НИС – это компания с современным подходом к бизнесу, которая особое внимание уделяет своим сотрудникам, являющимся важнейшим фактором успеха и статуса самой уважаемой компании на Балканах. В НИС утверждена Политика управления человеческими ресурсами, главная цель которой состоит в привлечении, развитии, удержании и поощрении людей, которые способствуют реализации целей Компании.

Цель Компании – стать наиболее привлекательным работодателем

Посредством награждения сотрудников, вкладывания в их профессиональный рост и различные программы поддержки, предназначенные для молодых сотрудников, НИС всегда открыт для людей. Благодаря развитой системе мотивации, инвестиции в профессиональное развитие кадров дают каждому сотруднику возможность стать экспертом в своей области.

Компания уделяет особое внимание управлению персоналом, являющимся одним из основных ее активов. Каждый сегмент управления человеческими ресурсами нацелен на привлечение самых качественных кандидатов и удержание сотрудников, показывающих лучшие результаты и качественно выполняющих свои профессиональные задачи. Инструменты поиска и привлечения кандидатов, в т.ч. мотивации и развития сотрудников, постоянно совершенствуются в целях сохранения лидерских позиций с помощью успешных и довольных своим работодателем сотрудников.

Компанией строго соблюдается принцип равных возможностей при приеме на работу, гарантирующий отбор соискателей и развитие сотрудников исходя из уровня их профессиональной подготовки, опыта и знаний

nis_karijera_ja_imam_ideju-icon

У меня есть идея
Программа мотивации сотрудников

nis_karijera_nasi_ljudi-icon

Наши люди
Узнайте, что говорят наши сотрудники о работе в компании

nis_karijera_odgovornost_prema_zaposlenima-icon

Ответственность перед сотрудниками