Открытые вакансии Подбор и отбор персонала является прозрачным процессом в НИС и осуществляется путем различных каналов поиска, тестирования и собеседования соискателей, что способствует повышению объективности оценки кандидатов. Постоянное развитие нашей компании открывает потенциальным соискателям многочисленные возможности для того, чтобы стать частью нашей сплоченной команды. Таким образом, Компания стремится отбирать кандидатов, в наибольшей степени отвечающих требованиям по вакантной должности и работает над тем, чтобы по праву называться наиболее привлекательным работодателем. Одним из важнейших принципов является принцип равных возможностей при приеме на работу, поэтому соискатели могут быть уверены в том, что главными критериями отбора являются уровень профессионализма, знаний и опыт работы кандидата. Подобная практика исключает возможность любого вида дискриминации (по семейному положению, возрасту, религиозному, расовому, этническому и прочим признакам). Люди, представляющие собой наиболее важную составляющую успеха, обеспечивают Компании лидерскую позицию в регионе, а также позволяют продолжать подобную тенденцию в будущем. Назив позиције Број извршилаца Место рада Датум истека огласа Оператер у преради 2 Панчево 19. Dec 2018 Машински инжењер за процесну опрему 1 Нови Сад 19. Dec 2018 Радник на торњу Више извршилаца Зрењанин 21. Dec 2018 Бравар 1 Зрењанин 21. Dec 2018 Заваривач 2 Зрењанин 21. Dec 2018 Специјалиста за планирање потрошње 1 Нови Сад 21. Dec 2018 Посао на бензинској станици Више извршилаца Више градова
Подбор и отбор персонала является прозрачным процессом в НИС и осуществляется путем различных каналов поиска, тестирования и собеседования соискателей, что способствует повышению объективности оценки кандидатов. Постоянное развитие нашей компании открывает потенциальным соискателям многочисленные возможности для того, чтобы стать частью нашей сплоченной команды. Таким образом, Компания стремится отбирать кандидатов, в наибольшей степени отвечающих требованиям по вакантной должности и работает над тем, чтобы по праву называться наиболее привлекательным работодателем. Одним из важнейших принципов является принцип равных возможностей при приеме на работу, поэтому соискатели могут быть уверены в том, что главными критериями отбора являются уровень профессионализма, знаний и опыт работы кандидата. Подобная практика исключает возможность любого вида дискриминации (по семейному положению, возрасту, религиозному, расовому, этническому и прочим признакам). Люди, представляющие собой наиболее важную составляющую успеха, обеспечивают Компании лидерскую позицию в регионе, а также позволяют продолжать подобную тенденцию в будущем. Назив позиције Број извршилаца Место рада Датум истека огласа Оператер у преради 2 Панчево 19. Dec 2018 Машински инжењер за процесну опрему 1 Нови Сад 19. Dec 2018 Радник на торњу Више извршилаца Зрењанин 21. Dec 2018 Бравар 1 Зрењанин 21. Dec 2018 Заваривач 2 Зрењанин 21. Dec 2018 Специјалиста за планирање потрошње 1 Нови Сад 21. Dec 2018 Посао на бензинској станици Више извршилаца Више градова
