Открытые вакансии

Подбор и отбор персонала является прозрачным процессом в НИС и осуществляется путем различных каналов поиска, тестирования и собеседования соискателей, что способствует повышению объективности оценки кандидатов.

nis_karijera_aktivni_konkursi

Постоянное развитие нашей компании открывает потенциальным соискателям многочисленные возможности для того, чтобы стать частью нашей сплоченной команды.

Таким образом, Компания стремится отбирать кандидатов, в наибольшей степени отвечающих требованиям по вакантной должности и работает над тем, чтобы по праву называться наиболее привлекательным работодателем. Одним из важнейших принципов является принцип равных возможностей при приеме на работу, поэтому соискатели могут быть уверены в том, что главными критериями отбора являются уровень профессионализма, знаний и опыт работы кандидата. Подобная практика исключает возможность любого вида дискриминации (по семейному положению, возрасту, религиозному, расовому, этническому и прочим признакам).
Люди, представляющие собой наиболее важную составляющую успеха, обеспечивают Компании лидерскую позицию в регионе, а также позволяют продолжать подобную тенденцию в будущем.

Назив позиције Број извршилаца Место рада Датум истека огласа
Инжењер електротехнике 1 Панчево 22. Oct 2017
Специјалиста за електрорадове 1 Панчево 22. Oct 2017
Руководилац Службе за организацију путничког транспорта 1 Нови Сад 29. Oct 2017
Директор Сектора набавке материјала и опреме 1 Нови Сад 29. Oct 2017

В этом разделе:

  •  

    Активные конкурсы

    Открытые вакансии

  •  

    Регистрация в базе данных

    Отправьте резюме для нашей базы данных

  •  

    Развитие карьеры

  •  

    Система бенефитов в НИС

  •  

    НИС Шанс

    Программа для кандидатов, закончивших ВУЗ

  •  

    Студенческая практика

    Программа для студентов

  •  

    Наши люди

    Узнайте, что говорят наши сотрудники о работе в компании

  •  

    Ответственность перед сотрудниками

  •  

    У меня есть идея