НИС Шанс

Реализацией программы “НИС шанс”, НИС продолжает программу трудоустройства молодых специалистов, начатую еще в 2010 году Правительством Республики Сербии – “Первый шанс”.

nis-sansa

Благодаря программе “НИС шанс” в НИС до 2015 года было трудоустроено 660 молодых людей.

В 2012 году данная программа переросла в программу “НИС шанс”, разработанную с учетом потребностей нашей компании, и которая реализуется при сотрудничестве с партнерами: Автономным краем Воеводина и органами местного самоуправления.

Трудоустройство выпускников средних специальных учебных заведений или ВУЗ-ов без опыта работы направлено на подготовку профессиональных кадров, которые обеспечат долгосрочное развитие Компании. До настоящего момента благодаря программе “НИС шанс” на работу было принято 660 человек из более, чем 20 городов, которые являются выпускниками 17-ти различных ВУЗ-ов и средних специальных технических училищ по 10 различным специальностям.

И мы особенно гордимся тем, что более 80% соискателей нашли свое место в нашей команде. Информация о следующем этапе программы будет своевременно размещена на нашем сайте.

https://www.nis.eu/ru/wp-content/uploads/sites/4/2013/11/nikola-samsal.png

Никола Шамшал

координатор по развитию и оптимизации HR-процесса, Функция по организационным вопросам

Программа “НИС шанс” в качестве начального ознакомления с корпоративной средой при надлежащей наставнической поддержке, позволяет нам подготовиться к любым будущим вызовам бизнеса. С учетом сложной структуры Компании и различных осуществляемых процессов, я считаю, что данная программа представляет собой дорогу в мир профессионалов.

https://www.nis.eu/ru/wp-content/uploads/sites/4/2013/11/jovana-mihajlov.png

Йована Михайлов

инженер Лаборатории, “Нафтагас – Нафтни сервиси” Нови Сад

“НИС шанс” позволяет молодым специалистам, которые впервые устраиваются на работу, приобрести много новых знаний. В течение 12 месяцев, сколько и длится данная программа, закладываются основы для дальнейшего профессионального развития. Благодаря этой программе я приобрела новые знания и навыки, которые мне очень пригодятся в будущей работе. Мне очень повезло, так как я попала в команду специалистов, обладающих богатейшим опытом, которые готовы охотно им поделиться. Я очень благодарна за предоставленную мне возможность, которую обеспечила мне программа “НИС шанс”.“

https://www.nis.eu/ru/wp-content/uploads/sites/4/2013/11/tomislav-kolaric.png

Томислав Коларич

Младший инженер по автоматизации, метрологии и регулировке, Блок “Разведка и добыча”

Приход в рабочую среду компании НИС после окончания научно-исследовательской деятельности в рамках аспирантуры на Факультете технических наук, позволил мне получить первый опыт работы вне образовательного учреждения в крупной компании с современным подходом к проектам в международной среде. Для меня данный опыт является очень ценным, так как он связан с разрабатываемыми проектами и постоянной возможностью личностного и профессионального развития. Сама программа «НИС шанс» отлично задумана, поскольку дает возможность получать знания из разных областей нефтяной промышленности, а также она постепенно знакомит нас с системой НИС. После окончания программы, я уже был готов принять на себя больше ответственности и приобрел достаточный опыт для дальнейшей работы над проектами.

https://www.nis.eu/ru/wp-content/uploads/sites/4/2013/11/jovica-zivanovic.png

Йовица Живанович

Координатор по проектированию организации, Функция по организационным вопросам

– Я узнал о программе «НИС шанс» от профессоров и коллег с факультета, которые уже устроились на работу в НИС с помощью данной программы. Она дала мне возможность получить и усовершенствовать профессиональные навыки в одной из крупнейших и наиболее успешных компаний не только в Сербии, но и в регионе. Программа длится один год и за это время мне удалось ознакомиться с большим количеством различных процессов большой и сложной системы, а также поработать в отличной команде, что, безусловно, помогло мне в моем дальнейшем профессиональном развитии. Для меня лично одним из главных преимуществ программы является получение возможности напрямую проверить большую часть теоретического знания, полученного в университете, и применить его на практике.

В этом разделе:

  •  

    Активные конкурсы

    Открытые вакансии

  •  

    Регистрация в базе данных

    Отправьте резюме для нашей базы данных

  •  

    Развитие карьеры

  •  

    Система бенефитов в НИС

  •  

    НИС Шанс

    Программа для кандидатов, закончивших ВУЗ

  •  

    Студенческая практика

    Программа для студентов

  •  

    Наши люди

    Узнайте, что говорят наши сотрудники о работе в компании

  •  

    Ответственность перед сотрудниками

  •  

    У меня есть идея