Наши люди

Профессионализм и мотивация сотрудников – ключевые факторы успеха нашей компании и ее эффективной деятельности. Мы гордимся тем, что у нас работают лучшие специалисты, которые готовы со всей ответственностью и знанием дела приступить к решению каждой, даже наиболее сложной, задачи. Наши коллеги – настоящие командные игроки, которые совместными усилиями достигают выдающихся результатов.

nis_karijera_nasi_ljudi

Любой процесс можно улучшить, поэтому я всегда задаюсь вопросом – может ли это работать еще лучше?

Горан начал работать на НПЗ Панчево 17 лет назад. Прошел профессиональный путь от оператора перегонки до полевого оператора. За последние несколько лет представил десяток полезных предложений и идей по улучшению нефтеперерабатывающего процесса, три из которых были реализованы и обеспечивают экономию в десятки тысяч евро.

– Нефтеперерабатывающая область представляет отличное поле для внедрения инноваций. Мне очень приятно, что наша Компания с расширенной системой мотивации для всех сотрудников начала реализацию программы “У меня есть идея”*. Очень важно, что данная программа предусматривает и материальное вознаграждение для всех, чьи идеи применимы на практике. Все мои внесенные до настоящего момента идеи направлены на улучшение и обеспечение экономичности нефтеперерабатывающего процесса.

https://www.nis.eu/ru/wp-content/uploads/sites/4/2015/03/milena-duncic.png

Милена Дунчич

главный специалист по аналитике и геологической интерпретации в Блоке “Разведка и добыча”

– Условием каждого успешно выполненного задания является хорошая командная работа, т.к. каждый участник команды вносит свой вклад в профессионально выполненное задание. Возможности совершенствования в различных областях геологии предоставляются в Научно-технологическом центре НИС-Нафтагас в рамках многочисленных программ, курсов, обучающих мероприятий, семинаров или конгрессов. Вопрос состоит только в том, как наилучшим образом согласовать время для повышения квалификации с текущей работой, для того чтобы конечный результат оказался еще лучше.

https://www.nis.eu/ru/wp-content/uploads/sites/4/2015/03/mladen-ujvari.png

Младен Уйвари

ведущий инженер инспекционного контроля в области машиностроения в Блоке “Переработка”

– Для того, чтобы быть успешными в своей работе, нам требуются соответствующие знания, а также большая настойчивость и профессионализм. Компания много вкладывает в развитие кадров. Любому сотруднику, заинтересованному в профессиональном развитии, предоставляется возможность прохождения многочисленных специализированных и организационных обучающих программ. В Блоке “Переработка” мы имеем отличные кадры, благодаря огромным усилиям которых, а также  командной работе, реализуются крупные проекты.

https://www.nis.eu/ru/wp-content/uploads/sites/4/2015/03/marina-petrovic.png

Марина Петрович

оператор-заправщик на АЗС “Ражань”, Блок “Сбыт”

– Важную роль в успешной работе, я считаю, играет открытость к новым знаниям, строгое соблюдение корпоративных правил ведения деятельности, а также персональная ответственность. Успешная деятельность Компании должна являться целью каждого работника. Мне очень повезло, что я начала работать в таком дружном коллективе, в котором все коллеги с пониманием относятся к новому сотруднику, проходящему обучение. Работа на АЗС не индивидуальная и во многом требует участия всей команды.  Обучающие программы, которые мы проходим, дают нам возможность продолжать свое профессиональное развитие. Поэтому любой прогресс и положительный результат всегда отмечаются руководителем.

https://www.nis.eu/ru/wp-content/uploads/sites/4/2015/03/dusko-sladojevic.png

Душко Сладоевич

инженер-специалист в Блоке “Энергетика“

– Многочисленные сверхурочные часы в ходе строительства и ввода в эксплуатацию новых установок иногда казались очень непростыми, однако, когда установка “оживает” и начинает производить качественную продукцию, забываешь обо всех трудностях, и остается только чувство радости, как от достигнутых результатов, так и от ощущения принадлежности к Компании, которая всем предоставляет возможность для освоения новых технологий и реализации собственного потенциала. Считаю, что всем нам следует воспользоваться возможностями, которые нам предоставляет наша компания, и продолжать свое профессиональное развитие. Возможностей для приобретения новых знаний по-прежнему хватает.  А нам нужно стараться их не упустить!

https://www.nis.eu/ru/wp-content/uploads/sites/4/2015/03/mia-jesic.png

Миа Йешич

специалист по сотрудничеству с образовательными учреждениями в Функции по организационным вопросам

– Верю, что каждый может реализовать свой потенциал, если серьезно и последовательно займется личным развитием. Подобная цель достижима только при условии, если у человека окажется достаточно мудрости, чтобы увидеть перспективные возможности, а также достаточно храбрости, чтобы ими воспользоваться. Я очень благодарна нашей компании за предоставление подобных возможностей.

В этом разделе:

  •  

    Активные конкурсы

    Открытые вакансии

  •  

    Регистрация в базе данных

    Отправьте резюме для нашей базы данных

  •  

    Развитие карьеры

  •  

    Система бенефитов в НИС

  •  

    НИС Шанс

    Программа для кандидатов, закончивших ВУЗ

  •  

    Студенческая практика

    Программа для студентов

  •  

    Наши люди

    Узнайте, что говорят наши сотрудники о работе в компании

  •  

    Ответственность перед сотрудниками

  •  

    У меня есть идея