Ответственность перед сотрудниками

Работникам НИС обеспечивается высокий уровень социальной защиты, который регулируется Коллективным договором.

nis_odgovornost_prema_zaposlenima

Особое внимание компания уделяет безопасности сотрудников и качественным условиям труда.

Коллективный договор НИС отвечает всем требованиям Трудового Кодекса Сербии и современного рынка труда. В дополнение к правам, гарантированных Трудовым Кодексом, документ предусматривает дополнительные социальные льготы для работников Компании, в соответствии с современными международными стандартами. Это дополнительное страхование, стационарное и амбулаторное лечение, стипендии, награды, подарки, солидарная и финансовая помощь.

Профсоюзы

НИС, как социально ответственная компания, поддерживает свободу объединения и достижения коллективной договоренности, в связи с чем ключевыми социальными партнерами руководства  являются представительные профсоюзы сотрудников.

Представительные профсоюзы принимают участие в разработке общих актов, регулирующих вопросы из области техники безопасности, охраны труда и решения жилищных потребностей сотрудников. Особое значение имеет договоренность с профсоюзами касательно решения вопросов охраны труда и техники безопасности на рабочем месте. Профсоюзы принимают активное участие в решении вопросов, связанных с обеспечением средств индивидуальной защиты, механизмами подачи и рассмотрения жалоб, правом отказаться от опасной работы, определением  бюджета на обучение по охране труда, а также с осуществлением периодических проверок.

Безопасность на рабочем месте, охрана труда и здоровья

Безопасность на рабочем месте, охрана труда и здоровья сотрудников НИС являются приоритетными вопросами компании. Доступ к безопасной работе основывается на том, что сами сотрудников и руководители всех уровней ответственны за применение основных мер безопасности, охраны труда и здоровья, охраны окружающей среды и промышленной безопасности.

Каждый сотрудник НИС в обязательном порядке должен пройти вводный курс по безопасности, охране труда и здоровья, и обязательное обучение мерам противопожарной безопасности. Кроме того, в зависимости от занимаемой должности, необходимо пройти и специализированное обучение. Постоянное повышение уровня безопасности и регулярный мониторинг состояния здоровья сотрудников осуществляется и посредством проведения систематических медицинских осмотров и непрерывной проверки здоровья работников на работах с особыми условиями труда.

Преимущества применения системы управления, используемой в области промышленной безопасности (ПБ), охраны труда и здоровья (ОТ и З) и охраны окружающей среды (ООС) выражаются в снижении числа аварий и производственных травм.

Система управления была разработана в соответствии с руководящими принципами, предложенными организацией нефти и газа (ОНГ) и отражает соответствие НИС позициям и процессам, существующим в международных нефтяных компаниях.

В этом разделе:

  •  

    Активные конкурсы

    Открытые вакансии

  •  

    Регистрация в базе данных

    Отправьте резюме для нашей базы данных

  •  

    Развитие карьеры

  •  

    Система бенефитов в НИС

  •  

    НИС Шанс

    Программа для кандидатов, закончивших ВУЗ

  •  

    Студенческая практика

    Программа для студентов

  •  

    Наши люди

    Узнайте, что говорят наши сотрудники о работе в компании

  •  

    Ответственность перед сотрудниками

  •  

    У меня есть идея