08.08.2019

Izazovi, promene i uspeh

Ćuković Stefan
  • Views 59

Često naše lične karijerne uspehe želimo da asociramo sa svim onim elementima koji krase surova i nedvosmislena biznis postignuća – ambicioznost, konstantan napredak, kontinuirani rast ulaganja i beskompromisne pobede.

Danas ne želim da pričam o tome, što će moje kolege dočekati sa osmehom s obzirom da se u kompaniji NIS pored kontrolinga, ekonomske efikasnosti i planiranja takođe bavim i performance management-om, odnosno definisanjem i praćenjem ciljeva Kompanije i Menadžmenta.

Pričaću o zaključcima koje sam za sebe simbolično opredelio danas dok obeležavam 10 godina radnog staža u Srbiji, a želim da verujem i da će isti biti od koristi mladim ljudima na početku svoje karijere.

Mentori i Tim

Kao i svaka pojava, postizanje ciljeva i napredak predstavljaju miks različitih faktora, nekad su oni unapred osmišljeni i pripremljeni, a često su skup slučajnosti pa i sreće. Za mene su takva srećna okolnost bili pojedini rukovodioci, koji su liderski preuzimali ulogu mentora i kroz karijeru pratili moje korake i usmeravali razvoj.

Čak i kada mladalački entuzijazam i ambicioznost ne nailazi na dovoljno jak izvor inspiracije i liderstva, moramo težiti da se nađemo u okruženju i uz menadžere koji će nesebično deliti sa nama liderske vrednosti, energiju i znanje. Takvi ljudi su retki, ali sam imao privilegiju da skoro u svakoj karijernoj fazi uživam mentorsku podršku i liderstvo. Na početku se to dešavalo dosta intuitivno, ali sa vremenom sam i svesno pronalazio put do ljudi koji imaju mogućnost i želju da mi pomognu u definisanju ciljeva, prevazilaženju kriznih situacija i donošenju optimalnih poslovnih odluka krucijalnih za budućnost.
Ne sumnjam da će se svako od njih prepoznati u ovom opisu i iskoristio bih priliku da im se od srca zahvalim.

Kako su godine prolazile, na bazi mentorstva formirao sam za sebe koncept partnerstva sa ljudima od kojih sam mogao da naučim nešto novo, ali i sam da im pružim podršku u za njih relevantnim sferama poslovanja. Smatram svojom privilegijom da i sa 10 godina radnog iskustva svakodnevno učim od kolega iz različitih poslovnih oblasti.

Biti spreman na promene je krucijalno za svakog mladog čoveka, a velika je privilegija ako možemo sami da ih iniciramo, a ne da budemo vođeni okolnostima.

Stefan Ćuković
Direktor Sektora za UPC i kontroling NIS Matice

Internacionalno iskustvo i široki krug
socijalnih interakcija

Zahvaljujući roditeljima proveo sam 15 godina u inostranstvu, odrastao i školovao se u multinacionalnom okruženju. Uprkos opštem mišljenju da je vrednost školovanja na svetskim fakultetima formalne prirode, nakon kojeg cenjene diplome same od sebe otvaraju sva poslovna vrata, izuzetno je važno da pričamo o suštinskoj vrednosti vremena koje provedemo na studijama van granica uobičajenog okruženja. Život u inostranstvu nam daje nešto što je mnogo veće od diploma, zvanja, titula nasuprot čestoj ali i vrlo površnoj paradigmi da je negde preko granice sve „bolje“. Dobijamo mogućnost da obogatimo sebe kroz širok krug poznanstava, različitih kultura, socijalnih interakcija, nevidljivih golom oku tendencija. Jedna od glavnih stvari, koje mi je pružio život u multinacionalnom okruženju jeste umeće da pronalazim zajednički jezik sa fundamentalno različitim ljudima, razumem njihove motive, vrednosti i pokretače. Iskreno verujem da su socijalna i kulturološka diversifikacija izuzetno važne za temeljno sazrevanje i formiranje vizionarske širine kod mladih ljudi.

Izazovi, promene i greške su pratili svaki napredak u mom životu i trebalo je mnogo godina da naučim da su isti neminovni, a onda i da ih prihvatim. Biti spreman na promene je krucijalno za svakog mladog čoveka, a velika je privilegija ako možemo sami da ih iniciramo, a ne da budemo vođeni okolnostima. Tokom karijere sam nekoliko puta pokrenuo za sebe bolne, ali i neophodne promene i svestan sam hrabrosti koja je potrebna za to. I dok je strah od promena prirodna za svako ljudsko biće, strah od grešaka nam u glavnom nameće društvo. Čitajući biografije savremenih lidera i vizionara kao da namerno izostavljamo njihove životne poraze, neuspele poduhvate, nerazumevanje društva sa kojim su se susreli na putu ka realizaciji svojih ideja. Iskreno verujem da su greške neminovne i njihovo postojanje samo potvrđuje da smo ambiciozni i optimistični u formiranju naših ciljeva, a takvi ciljevi su vredni naše borbe i svog uloženog truda.

Za kraj bih poželeo svim mladim ljudima da na početku svog karijernog puta izgrade hrabrost neophodnu da prihvate životne i poslovne izazove, sami pokreću promene i najvažnije dopuste sebi pravo na greške.

*Tekst је originalno objavljen u BIZLife magazinu

  • Podeli:
  • Facebook
  • Twitter