Aktivni konkursi Regrutacija i selekcija kandidata u NIS-u transparentan je proces koji putem različitih kanala privlačenja, pomoću testiranja i intervjuisanja, vodi ka većoj objektivnosti izbora. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Na ovaj način, Kompanija nastoji da izabere kandidate koji u najvećoj meri odgovaraju zahtevima pozicije i, takođe, teži da bude prepoznata kao najpoželjniji poslodavac. Jedan od imperativa je vođenje principom jednakih mogućnosti prilikom zapošljavanja, što kandidatima garantuje da će biti izabrani zbog profesionalizma, iskustva i znanja. Ovakvom praksom isključen je svaki vid diskriminacije na osnovu bilo kog kriterijuma (bračnog statusa, starosti, vere, rase, etničkog porekla itd). Ljudi, kao najvažniji činilac uspeha, osiguravaju Kompaniji lidersku poziciju u regionu i omogućavaju da se takav trend nastavi i u budućnosti. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Naziv pozicije Broj izvršilaca Mesto rada Datum isteka oglasa Tehničar za IBR 1 Pančevo 19. Jan 2020 Specijalista za IBR 1 Pančevo 19. Jan 2020 Inženjer elektroenergetike za GP3 1 Pančevo 22. Jan 2020 Koordinator za planiranje, ekonomiku i kontroling 1 Zrenjanin 25. Jan 2020 Stručni saradnik za logistiku 1 Zrenjanin 26. Jan 2020 Ekspert koordinator za korporativnu reviziju 1 Beograd 27. Jan 2020 Posao na benzinskoj stanici Više izvršilaca Više gradova
Regrutacija i selekcija kandidata u NIS-u transparentan je proces koji putem različitih kanala privlačenja, pomoću testiranja i intervjuisanja, vodi ka većoj objektivnosti izbora. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Na ovaj način, Kompanija nastoji da izabere kandidate koji u najvećoj meri odgovaraju zahtevima pozicije i, takođe, teži da bude prepoznata kao najpoželjniji poslodavac. Jedan od imperativa je vođenje principom jednakih mogućnosti prilikom zapošljavanja, što kandidatima garantuje da će biti izabrani zbog profesionalizma, iskustva i znanja. Ovakvom praksom isključen je svaki vid diskriminacije na osnovu bilo kog kriterijuma (bračnog statusa, starosti, vere, rase, etničkog porekla itd). Ljudi, kao najvažniji činilac uspeha, osiguravaju Kompaniji lidersku poziciju u regionu i omogućavaju da se takav trend nastavi i u budućnosti. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Naziv pozicije Broj izvršilaca Mesto rada Datum isteka oglasa Tehničar za IBR 1 Pančevo 19. Jan 2020 Specijalista za IBR 1 Pančevo 19. Jan 2020 Inženjer elektroenergetike za GP3 1 Pančevo 22. Jan 2020 Koordinator za planiranje, ekonomiku i kontroling 1 Zrenjanin 25. Jan 2020 Stručni saradnik za logistiku 1 Zrenjanin 26. Jan 2020 Ekspert koordinator za korporativnu reviziju 1 Beograd 27. Jan 2020 Posao na benzinskoj stanici Više izvršilaca Više gradova
