Aktivni konkursi Regrutacija i selekcija kandidata u NIS-u transparentan je proces koji putem različitih kanala privlačenja, pomoću testiranja i intervjuisanja, vodi ka većoj objektivnosti izbora. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Na ovaj način, Kompanija nastoji da izabere kandidate koji u najvećoj meri odgovaraju zahtevima pozicije i, takođe, teži da bude prepoznata kao najpoželjniji poslodavac. Jedan od imperativa je vođenje principom jednakih mogućnosti prilikom zapošljavanja, što kandidatima garantuje da će biti izabrani zbog profesionalizma, iskustva i znanja. Ovakvom praksom isključen je svaki vid diskriminacije na osnovu bilo kog kriterijuma (bračnog statusa, starosti, vere, rase, etničkog porekla itd). Ljudi, kao najvažniji činilac uspeha, osiguravaju Kompaniji lidersku poziciju u regionu i omogućavaju da se takav trend nastavi i u budućnosti. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Naziv pozicije Broj izvršilaca Mesto rada Datum isteka oglasa Specijalista za IT podršku VIP korisnicima 1 Novi Sad 23. Jul 2017 Projektant mašinske struke 1 Pančevo 23. Jul 2017 Stručni saradnik instrumentacije 1 Pančevo 23. Jul 2017 Inženjer mašinskog održavanja na grupi postrojenja 1 Pančevo 25. Jul 2017 Specijalista za podršku veleprodaji 1 Čačak 25. Jul 2017 Specijalista za personalnu administraciju 1 Novi Sad 30. Jul 2017
Regrutacija i selekcija kandidata u NIS-u transparentan je proces koji putem različitih kanala privlačenja, pomoću testiranja i intervjuisanja, vodi ka većoj objektivnosti izbora. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Na ovaj način, Kompanija nastoji da izabere kandidate koji u najvećoj meri odgovaraju zahtevima pozicije i, takođe, teži da bude prepoznata kao najpoželjniji poslodavac. Jedan od imperativa je vođenje principom jednakih mogućnosti prilikom zapošljavanja, što kandidatima garantuje da će biti izabrani zbog profesionalizma, iskustva i znanja. Ovakvom praksom isključen je svaki vid diskriminacije na osnovu bilo kog kriterijuma (bračnog statusa, starosti, vere, rase, etničkog porekla itd). Ljudi, kao najvažniji činilac uspeha, osiguravaju Kompaniji lidersku poziciju u regionu i omogućavaju da se takav trend nastavi i u budućnosti. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Naziv pozicije Broj izvršilaca Mesto rada Datum isteka oglasa Specijalista za IT podršku VIP korisnicima 1 Novi Sad 23. Jul 2017 Projektant mašinske struke 1 Pančevo 23. Jul 2017 Stručni saradnik instrumentacije 1 Pančevo 23. Jul 2017 Inženjer mašinskog održavanja na grupi postrojenja 1 Pančevo 25. Jul 2017 Specijalista za podršku veleprodaji 1 Čačak 25. Jul 2017 Specijalista za personalnu administraciju 1 Novi Sad 30. Jul 2017
