Aktivni konkursi Regrutacija i selekcija kandidata u NIS-u transparentan je proces koji putem različitih kanala privlačenja, pomoću testiranja i intervjuisanja, vodi ka većoj objektivnosti izbora. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Na ovaj način, Kompanija nastoji da izabere kandidate koji u najvećoj meri odgovaraju zahtevima pozicije i, takođe, teži da bude prepoznata kao najpoželjniji poslodavac. Jedan od imperativa je vođenje principom jednakih mogućnosti prilikom zapošljavanja, što kandidatima garantuje da će biti izabrani zbog profesionalizma, iskustva i znanja. Ovakvom praksom isključen je svaki vid diskriminacije na osnovu bilo kog kriterijuma (bračnog statusa, starosti, vere, rase, etničkog porekla itd). Ljudi, kao najvažniji činilac uspeha, osiguravaju Kompaniji lidersku poziciju u regionu i omogućavaju da se takav trend nastavi i u budućnosti. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Naziv pozicije Broj izvršilaca Mesto rada Datum isteka oglasa Direktor sektora za HSE 2 Novi Sad/Zrenjanin 17. Feb 2019 Menadžer za IT arhitekturu 3 Beograd / Novi Sad 17. Feb 2019 Elektromehaničar za skladišta 1 Čačak, Požega 20. Feb 2019 Vozač teretnog vozila 3 Zrenjanin, Kikinda i Novi Sad 22. Feb 2019 Instruktor tehničkih obuka 5 Zrenjanin 24. Feb 2019 Rukovodilac energetskih projekata 1 Novi Sad 24. Feb 2019 Rukovodilac službe za planiranje potrošnje 1 Beograd/Novi Sad 25. Feb 2019 Koordinator za transport 1 Kikinda 25. Feb 2019 Specijalista upravljanja i održavanja hidro i termo energetike 2 Beograd i Novi Sad 03. Mar 2019 Posao na benzinskoj stanici Više izvršilaca Više gradova
Regrutacija i selekcija kandidata u NIS-u transparentan je proces koji putem različitih kanala privlačenja, pomoću testiranja i intervjuisanja, vodi ka većoj objektivnosti izbora. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Na ovaj način, Kompanija nastoji da izabere kandidate koji u najvećoj meri odgovaraju zahtevima pozicije i, takođe, teži da bude prepoznata kao najpoželjniji poslodavac. Jedan od imperativa je vođenje principom jednakih mogućnosti prilikom zapošljavanja, što kandidatima garantuje da će biti izabrani zbog profesionalizma, iskustva i znanja. Ovakvom praksom isključen je svaki vid diskriminacije na osnovu bilo kog kriterijuma (bračnog statusa, starosti, vere, rase, etničkog porekla itd). Ljudi, kao najvažniji činilac uspeha, osiguravaju Kompaniji lidersku poziciju u regionu i omogućavaju da se takav trend nastavi i u budućnosti. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Naziv pozicije Broj izvršilaca Mesto rada Datum isteka oglasa Direktor sektora za HSE 2 Novi Sad/Zrenjanin 17. Feb 2019 Menadžer za IT arhitekturu 3 Beograd / Novi Sad 17. Feb 2019 Elektromehaničar za skladišta 1 Čačak, Požega 20. Feb 2019 Vozač teretnog vozila 3 Zrenjanin, Kikinda i Novi Sad 22. Feb 2019 Instruktor tehničkih obuka 5 Zrenjanin 24. Feb 2019 Rukovodilac energetskih projekata 1 Novi Sad 24. Feb 2019 Rukovodilac službe za planiranje potrošnje 1 Beograd/Novi Sad 25. Feb 2019 Koordinator za transport 1 Kikinda 25. Feb 2019 Specijalista upravljanja i održavanja hidro i termo energetike 2 Beograd i Novi Sad 03. Mar 2019 Posao na benzinskoj stanici Više izvršilaca Više gradova
