Aktivni konkursi Regrutacija i selekcija kandidata u NIS-u transparentan je proces koji putem različitih kanala privlačenja, pomoću testiranja i intervjuisanja, vodi ka većoj objektivnosti izbora. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Na ovaj način, Kompanija nastoji da izabere kandidate koji u najvećoj meri odgovaraju zahtevima pozicije i, takođe, teži da bude prepoznata kao najpoželjniji poslodavac. Jedan od imperativa je vođenje principom jednakih mogućnosti prilikom zapošljavanja, što kandidatima garantuje da će biti izabrani zbog profesionalizma, iskustva i znanja. Ovakvom praksom isključen je svaki vid diskriminacije na osnovu bilo kog kriterijuma (bračnog statusa, starosti, vere, rase, etničkog porekla itd). Ljudi, kao najvažniji činilac uspeha, osiguravaju Kompaniji lidersku poziciju u regionu i omogućavaju da se takav trend nastavi i u budućnosti. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Naziv pozicije Broj izvršilaca Mesto rada Datum isteka oglasa Vodeći inženjer za otpremne sisteme 1 Pančevo 22. Oct 2018 Menadžer za modeliranje i analizu 1 Beograd 22. Oct 2018 Glavni specijalista za kontrolu remontnih radova 1 Novi Sad 26. Oct 2018 Koordinator za planiranje, ekonomiku i kontroling 1 Zrenjanin 28. Oct 2018 Vodeći inženjer za toplotnu energiju i goriva 1 Beograd 28. Oct 2018 Inženjer specijalista za upravljačke sisteme (DCS) 1 Pančevo 28. Oct 2018 IT biznis partner 1 Pančevo 28. Oct 2018 Glavni specijalista za elektro poslove remonta 1 Zrenjanin 30. Oct 2018 Posao na benzinskoj stanici Više izvršilaca Više gradova
Regrutacija i selekcija kandidata u NIS-u transparentan je proces koji putem različitih kanala privlačenja, pomoću testiranja i intervjuisanja, vodi ka većoj objektivnosti izbora. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Na ovaj način, Kompanija nastoji da izabere kandidate koji u najvećoj meri odgovaraju zahtevima pozicije i, takođe, teži da bude prepoznata kao najpoželjniji poslodavac. Jedan od imperativa je vođenje principom jednakih mogućnosti prilikom zapošljavanja, što kandidatima garantuje da će biti izabrani zbog profesionalizma, iskustva i znanja. Ovakvom praksom isključen je svaki vid diskriminacije na osnovu bilo kog kriterijuma (bračnog statusa, starosti, vere, rase, etničkog porekla itd). Ljudi, kao najvažniji činilac uspeha, osiguravaju Kompaniji lidersku poziciju u regionu i omogućavaju da se takav trend nastavi i u budućnosti. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Naziv pozicije Broj izvršilaca Mesto rada Datum isteka oglasa Vodeći inženjer za otpremne sisteme 1 Pančevo 22. Oct 2018 Menadžer za modeliranje i analizu 1 Beograd 22. Oct 2018 Glavni specijalista za kontrolu remontnih radova 1 Novi Sad 26. Oct 2018 Koordinator za planiranje, ekonomiku i kontroling 1 Zrenjanin 28. Oct 2018 Vodeći inženjer za toplotnu energiju i goriva 1 Beograd 28. Oct 2018 Inženjer specijalista za upravljačke sisteme (DCS) 1 Pančevo 28. Oct 2018 IT biznis partner 1 Pančevo 28. Oct 2018 Glavni specijalista za elektro poslove remonta 1 Zrenjanin 30. Oct 2018 Posao na benzinskoj stanici Više izvršilaca Više gradova
