Aktivni konkursi Regrutacija i selekcija kandidata u NIS-u transparentan je proces koji putem različitih kanala privlačenja, pomoću testiranja i intervjuisanja, vodi ka većoj objektivnosti izbora. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Na ovaj način, Kompanija nastoji da izabere kandidate koji u najvećoj meri odgovaraju zahtevima pozicije i, takođe, teži da bude prepoznata kao najpoželjniji poslodavac. Jedan od imperativa je vođenje principom jednakih mogućnosti prilikom zapošljavanja, što kandidatima garantuje da će biti izabrani zbog profesionalizma, iskustva i znanja. Ovakvom praksom isključen je svaki vid diskriminacije na osnovu bilo kog kriterijuma (bračnog statusa, starosti, vere, rase, etničkog porekla itd). Ljudi, kao najvažniji činilac uspeha, osiguravaju Kompaniji lidersku poziciju u regionu i omogućavaju da se takav trend nastavi i u budućnosti. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Naziv pozicije Broj izvršilaca Mesto rada Datum isteka oglasa Specijalista za IT podršku VIP korisnicima 1 Pančevo 17. Aug 2018 Koordinator za korporativne projekte i kontrolu 1 Beograd 17. Aug 2018 Specijalista za upravljanje uslugama transporta 1 Novi Sad 21. Aug 2018 Menadžer za monitoring i investiciono obezbeđenje 1 Beograd 22. Aug 2018 Vozač teretnog vozila 1 Smederevo 23. Aug 2018 Ekspert koordinator za HR (u Naučno tehnološkom centru) 1 Novi Sad 30. Aug 2018 Posao na benzinskoj stanici Više izvršilaca Više gradova
Regrutacija i selekcija kandidata u NIS-u transparentan je proces koji putem različitih kanala privlačenja, pomoću testiranja i intervjuisanja, vodi ka većoj objektivnosti izbora. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Na ovaj način, Kompanija nastoji da izabere kandidate koji u najvećoj meri odgovaraju zahtevima pozicije i, takođe, teži da bude prepoznata kao najpoželjniji poslodavac. Jedan od imperativa je vođenje principom jednakih mogućnosti prilikom zapošljavanja, što kandidatima garantuje da će biti izabrani zbog profesionalizma, iskustva i znanja. Ovakvom praksom isključen je svaki vid diskriminacije na osnovu bilo kog kriterijuma (bračnog statusa, starosti, vere, rase, etničkog porekla itd). Ljudi, kao najvažniji činilac uspeha, osiguravaju Kompaniji lidersku poziciju u regionu i omogućavaju da se takav trend nastavi i u budućnosti. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Naziv pozicije Broj izvršilaca Mesto rada Datum isteka oglasa Specijalista za IT podršku VIP korisnicima 1 Pančevo 17. Aug 2018 Koordinator za korporativne projekte i kontrolu 1 Beograd 17. Aug 2018 Specijalista za upravljanje uslugama transporta 1 Novi Sad 21. Aug 2018 Menadžer za monitoring i investiciono obezbeđenje 1 Beograd 22. Aug 2018 Vozač teretnog vozila 1 Smederevo 23. Aug 2018 Ekspert koordinator za HR (u Naučno tehnološkom centru) 1 Novi Sad 30. Aug 2018 Posao na benzinskoj stanici Više izvršilaca Više gradova
