Aktivni konkursi Regrutacija i selekcija kandidata u NIS-u transparentan je proces koji putem različitih kanala privlačenja, pomoću testiranja i intervjuisanja, vodi ka većoj objektivnosti izbora. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Na ovaj način, Kompanija nastoji da izabere kandidate koji u najvećoj meri odgovaraju zahtevima pozicije i, takođe, teži da bude prepoznata kao najpoželjniji poslodavac. Jedan od imperativa je vođenje principom jednakih mogućnosti prilikom zapošljavanja, što kandidatima garantuje da će biti izabrani zbog profesionalizma, iskustva i znanja. Ovakvom praksom isključen je svaki vid diskriminacije na osnovu bilo kog kriterijuma (bračnog statusa, starosti, vere, rase, etničkog porekla itd). Ljudi, kao najvažniji činilac uspeha, osiguravaju Kompaniji lidersku poziciju u regionu i omogućavaju da se takav trend nastavi i u budućnosti. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Naziv pozicije Broj izvršilaca Mesto rada Datum isteka oglasa Specijalista za pouzdanost i CMMS 1 Novi Sad 11. Dec 2019 Specijalista za montažu gasovoda 1 Pančevo/teren 11. Dec 2019 Specijalista za elektroispitivanja 1 Zrenjanin 14. Dec 2019 Specijalista za ulaznu kontrolu 2 Terenski rad na lokacijama u Srbiji 14. Dec 2019 Menadžer za upravljanje portfoliom digitalnih projekata 1 Beograd 16. Dec 2019 Ekspert koordinator za ekonomiku 1 Pančevo 16. Dec 2019 Instruktor tehničkih obuka 3 Zrenjanin/Elemir 22. Dec 2019 Posao na benzinskoj stanici Više izvršilaca Više gradova
Regrutacija i selekcija kandidata u NIS-u transparentan je proces koji putem različitih kanala privlačenja, pomoću testiranja i intervjuisanja, vodi ka većoj objektivnosti izbora. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Na ovaj način, Kompanija nastoji da izabere kandidate koji u najvećoj meri odgovaraju zahtevima pozicije i, takođe, teži da bude prepoznata kao najpoželjniji poslodavac. Jedan od imperativa je vođenje principom jednakih mogućnosti prilikom zapošljavanja, što kandidatima garantuje da će biti izabrani zbog profesionalizma, iskustva i znanja. Ovakvom praksom isključen je svaki vid diskriminacije na osnovu bilo kog kriterijuma (bračnog statusa, starosti, vere, rase, etničkog porekla itd). Ljudi, kao najvažniji činilac uspeha, osiguravaju Kompaniji lidersku poziciju u regionu i omogućavaju da se takav trend nastavi i u budućnosti. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Naziv pozicije Broj izvršilaca Mesto rada Datum isteka oglasa Specijalista za pouzdanost i CMMS 1 Novi Sad 11. Dec 2019 Specijalista za montažu gasovoda 1 Pančevo/teren 11. Dec 2019 Specijalista za elektroispitivanja 1 Zrenjanin 14. Dec 2019 Specijalista za ulaznu kontrolu 2 Terenski rad na lokacijama u Srbiji 14. Dec 2019 Menadžer za upravljanje portfoliom digitalnih projekata 1 Beograd 16. Dec 2019 Ekspert koordinator za ekonomiku 1 Pančevo 16. Dec 2019 Instruktor tehničkih obuka 3 Zrenjanin/Elemir 22. Dec 2019 Posao na benzinskoj stanici Više izvršilaca Više gradova
