Aktivni konkursi Regrutacija i selekcija kandidata u NIS-u transparentan je proces koji putem različitih kanala privlačenja, pomoću testiranja i intervjuisanja, vodi ka većoj objektivnosti izbora. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Na ovaj način, Kompanija nastoji da izabere kandidate koji u najvećoj meri odgovaraju zahtevima pozicije i, takođe, teži da bude prepoznata kao najpoželjniji poslodavac. Jedan od imperativa je vođenje principom jednakih mogućnosti prilikom zapošljavanja, što kandidatima garantuje da će biti izabrani zbog profesionalizma, iskustva i znanja. Ovakvom praksom isključen je svaki vid diskriminacije na osnovu bilo kog kriterijuma (bračnog statusa, starosti, vere, rase, etničkog porekla itd). Ljudi, kao najvažniji činilac uspeha, osiguravaju Kompaniji lidersku poziciju u regionu i omogućavaju da se takav trend nastavi i u budućnosti. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Naziv pozicije Broj izvršilaca Mesto rada Datum isteka oglasa Elektromehaničar za skladište Novi Sad 1 Novi Sad 22. Aug 2019 Punilac boca 3 Beograd - Ovča 22. Aug 2019 Direktor programa OMS 1 Beograd / Novi Sad 25. Aug 2019 Ekspert za promociju programa lojalnosti i BTL aktivnosti 1 Beograd 26. Aug 2019 Bravar 1 Zrenjanin 30. Aug 2019 Mehaničar 5 Zrenjanin, Pančevo 30. Aug 2019 Metalostrugar 1 Zrenjanin 30. Aug 2019 Radnik na fizičkim poslovima 1 Zrenjanin, Kikinda 30. Aug 2019 Rukovalac aparature 1 Novi Sad 30. Aug 2019 Marketing ekspert za razvoj prodajnih akcija i B2B marketing 1 Beograd 30. Aug 2019 Koordinator za analitiku i izveštavanje 1 Beograd / Novi Sad 01. Sep 2019 NIS Calling - Praksa 20 Novi Sad/Beograd/Zrenjanin/Pančevo 13. Sep 2019 Posao na benzinskoj stanici Više izvršilaca Više gradova
Regrutacija i selekcija kandidata u NIS-u transparentan je proces koji putem različitih kanala privlačenja, pomoću testiranja i intervjuisanja, vodi ka većoj objektivnosti izbora. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Na ovaj način, Kompanija nastoji da izabere kandidate koji u najvećoj meri odgovaraju zahtevima pozicije i, takođe, teži da bude prepoznata kao najpoželjniji poslodavac. Jedan od imperativa je vođenje principom jednakih mogućnosti prilikom zapošljavanja, što kandidatima garantuje da će biti izabrani zbog profesionalizma, iskustva i znanja. Ovakvom praksom isključen je svaki vid diskriminacije na osnovu bilo kog kriterijuma (bračnog statusa, starosti, vere, rase, etničkog porekla itd). Ljudi, kao najvažniji činilac uspeha, osiguravaju Kompaniji lidersku poziciju u regionu i omogućavaju da se takav trend nastavi i u budućnosti. Konstantan razvoj naše kompanije otvara brojne mogućnosti za kandidate koji žele da postanu deo uigranog tima. Naziv pozicije Broj izvršilaca Mesto rada Datum isteka oglasa Elektromehaničar za skladište Novi Sad 1 Novi Sad 22. Aug 2019 Punilac boca 3 Beograd - Ovča 22. Aug 2019 Direktor programa OMS 1 Beograd / Novi Sad 25. Aug 2019 Ekspert za promociju programa lojalnosti i BTL aktivnosti 1 Beograd 26. Aug 2019 Bravar 1 Zrenjanin 30. Aug 2019 Mehaničar 5 Zrenjanin, Pančevo 30. Aug 2019 Metalostrugar 1 Zrenjanin 30. Aug 2019 Radnik na fizičkim poslovima 1 Zrenjanin, Kikinda 30. Aug 2019 Rukovalac aparature 1 Novi Sad 30. Aug 2019 Marketing ekspert za razvoj prodajnih akcija i B2B marketing 1 Beograd 30. Aug 2019 Koordinator za analitiku i izveštavanje 1 Beograd / Novi Sad 01. Sep 2019 NIS Calling - Praksa 20 Novi Sad/Beograd/Zrenjanin/Pančevo 13. Sep 2019 Posao na benzinskoj stanici Više izvršilaca Više gradova
