НИС је једна од највећих вертикално интегрисаних енергетских компанија у југоисточној Европи.
Непромењива начела која нас мењају на боље
НИС је компанија са највећом тржишном капитализацијом на Београдској берзи.
Информације за акционаре и стручну јавност
НИС поседује широку палету производа и услуга
Одрживи развој не представља само стратешко опредељење НИС-а, већ и темељну праксу коју непрестано усавршавамо како бисмо унапредили квалитет живота заједнице у којој радимо, развили људске и очували природне ресурсе.
Програм подршке локалним заједницама
НИС је компанија са савременим приступом пословању која посебну пажњу поклања запосленима, најважнијем чиниоцу успеха и стеченог статуса најреспектабилније компаније на Балкану.
Постаните део нашег тима
Информације о отвореним тендерима и процедурама набавке.
Погледајте актуелне тендере
Све информације НИС-у на једном месту
Пратите НИС магазин
НИС је компанија са савременим приступом пословању која посебну пажњу поклања запосленима, најважнијем чиниоцу успеха и стеченог статуса најреспектабилније компаније на Балкану. Дефинисана је политика чији је циљ да привуче, придобије, развија, задржи и награди праве људе који доприносе остварењу компанијских циљева.
Погледајте понуду слободних радних места
Пошаљите нам своју биографију
Непрестано развијамо професионалне вештине запослених
Пружамо студентима да стекну своја прва практична искуства
Титула најпожељнијег послодавца је циљ којем Компанија тежи
Кроз бенефиције за запослене, улагања у њихов професионални развој и различите програме подршке намењене младима, НИС је увек окренут људима. Улагање у њихову професионалност кроз развијен систем мотивације гарантује да сваки запослени представља експерта у свом пољу деловања.
Компанија управљању људским ресурсима, као једном од најважнијих чинилаца, посвећује посебну пажњу. Свака од области управљања људским ресурсима има за циљ привлачење најквалитетнијих кандидата и задржавање запослених са најбољим учинком и квалитетом обављања радних задатака. Механизми проналажења и привлачења кандидата, као и мотивисања и развоја запослених константно се унапређују како би уз успешне и задовољне запослене Компанија осигурала лидерску позицију.
Принцип једнаких могућности доследно се поштује приликом запошљавања, уз гаранцију да су кључни фактори при избору кандидата и развоју запослених њихов професионализам, искуство и знање.
Ја имам идеју Програм мотивације за запослене
Наши људи Сазнајте шта наши запослени кажу о раду у компанији
Одговорност према запосленима Запосленима у НИС-у је обезбеђен висок ниво социјалне заштите
Програм „Повратак у Србију“ Запошљавање за стручњаке са интернационалним искуством
