НИС је једна од највећих вертикално интегрисаних енергетских компанија у југоисточној Европи.
Непромењива начела која нас мењају на боље
НИС је компанија са највећом тржишном капитализацијом на Београдској берзи.
Информације за акционаре и стручну јавност
НИС поседује широку палету производа и услуга
Одрживи развој не представља само стратешко опредељење НИС-а, већ и темељну праксу коју непрестано усавршавамо како бисмо унапредили квалитет живота заједнице у којој радимо, развили људске и очували природне ресурсе.
НИС већ девет година спроводи програм подршке локалним заједницама
НИС је компанија са савременим приступом пословању која посебну пажњу поклања запосленима, најважнијем чиниоцу успеха и стеченог статуса најреспектабилније компаније на Балкану.
Постаните део нашег тима
Информације о отвореним тендерима и процедурама набавке.
Погледајте актуелне тендере
Све информације НИС-у на једном месту
Пратите НИС магазин
НИС је компанија са савременим приступом пословању која посебну пажњу поклања запосленима, најважнијем чиниоцу успеха и стеченог статуса најреспектабилније компаније на Балкану. Дефинисана је политика чији је циљ да привуче, придобије, развија, задржи и награди праве људе који доприносе остварењу компанијских циљева.
Погледајте понуду слободних радних места
Пошаљите нам своју биографију
Непрестано развијамо професионалне вештине запослених
Развој и мотивација запослених
Програм запошљавања за кандидате без радног искуства
Пружамо студентима да стекну своја прва практична искуства
Титула најпожељнијег послодавца је циљ којем Компанија тежи
Кроз бенефиције за запослене, улагања у њихов професионални развој и различите програме подршке намењене младима, НИС је увек окренут људима. Улагање у њихову професионалност кроз развијен систем мотивације гарантује да сваки запослени представља експерта у свом пољу деловања.
Компанија управљању људским ресурсима, као једном од најважнијих чинилаца, посвећује посебну пажњу. Свака од области управљања људским ресурсима има за циљ привлачење најквалитетнијих кандидата и задржавање запослених са најбољим учинком и квалитетом обављања радних задатака. Механизми проналажења и привлачења кандидата, као и мотивисања и развоја запослених константно се унапређују како би уз успешне и задовољне запослене Компанија осигурала лидерску позицију.
Принцип једнаких могућности доследно се поштује приликом запошљавања, уз гаранцију да су кључни фактори при избору кандидата и развоју запослених њихов професионализам, искуство и знање.
Ја имам идеју Програм мотивације за запослене
Наши људи Сазнајте шта наши запослени кажу о раду у компанији
Одговорност према запосленима Запосленима у НИС-у је обезбеђен висок ниво социјалне заштите
Програм „Повратак у Србију“ Запошљавање за стручњаке са интернационалним искуством
