Специјализовани енергетски портал „Енергија Балкана“ објавио је текст инспирисан еколошким и енергетски ефикасним пројектима које реализује наша компанија.
Доносимо вам причу о нашим колегама, који су исписали нове странице историје у модернизацији наше компаније и рафинеријске прераде наше земље.
Преносимо вам чланак који је писала Алиса Евсина, HR Директор за HR World магазин средином ове године.
Иако је ванредно стање, нафтна поља настављају да раде уобичајеним темпом. За то се старају наше предане колеге, које упркос епидемији обављају своје задатке и сваки дан одлазе на посао.
Да ли се и шта променило, објаснио нам је наш колега Денис, оператер у пристаништу наше рафинерије.
Колега Владимир, који ради у нашем складишту у Елемиру поред Зрењанина, поделио је са нама причу о једном радном дану у условима ванредног стања и епидемије коронавируса.
Као полазник програма „НИС шанса“ свој први радни Уговор потписала је 2014. године управо за нашу компанију где је и наставила да ради и успешно гради своју професионалну каријеру.
Наша колегиница Александра Савић, студент на пракси у оквиру прве сезоне “НИС Calling” програма, пише о својим искуствима – од селекције до 320 сати рада у нашој компанији.
Колико пута сте чули за „мушка” и „женска” занимања?
Препознати квар пре него што се догоди и на тај начин спречити обуставу рада фабрике и скупе поправке.
Иако се нафташки сектор пре свега доживљава као „мушки посао“ у НИС-у се дигитализацијом, као једним од највећих изазова данашњег пословања, бави тим стручњака који већином чине припаднице лепшег пола.
За НИС дигиталне технологије представљају могућност за покретање новог развоја компаније и алат за достизање стратешких циљева.
Хајде да погледамо страху право у очи! Чега се, заправо, плашимо?
Наш колега Иван Марковић одговара на питање – да ли је могуће бити каријерно успешан на два поља.
Инвестирање у сопствено знање је тренутно најбољи начин да се искористи слободно време. На интернету сада постоји толико садржаја, али – одакле кренути?
