Корпоративный университет Корпоративный университет НИС – это система непрерывного обучения, развития управленческих и лидерских навыков и развития карьеры всех сотрудников в соответствии с мировыми стандартами. Содержание каждой программы обучения является результатом сотрудничества с известными бизнес-школами в стране и регионе, партнерами по обучению и развитию, а также с определенными ведущими преподавателями поставщика. Такой подход обеспечивает следующие многочисленные преимущества: совместно разработанные виды подготовок в соответствии с потребностями компании, конкретные программы для каждого уровня в организации, внедрение признанных методик обучения, сертификатов. Благодаря комбинированному походу к обучению (Blended Learnig aproach), который помимо классической формы обучения в классе (in class), подразумевает использование современных инструментов и методологий, таких как e-learning обучение, семинары, сеансы, бизнес-моделирование, мероприятия в области развития полностью адаптированы к реальным потребностям сотрудников. Вводное обучение для новых сотрудников Каждый новый сотрудник в начале своей работы участвует в разных мероприятиях, направленных на его интеграцию в новую рабочую среду (“оnboarding“). Посредством вводного обучения новые сотрудники знакомятся с бизнес-процессами, структурными подразделениями Компании, а также с данными, необходимыми для более легкой адаптации на новой работе. Следуя современным мировым тенденциям, частью вводного обучения является образовательный фильм „Добро пожаловать в НИС“, который позволяет сотрудникам познакомиться с Компанией с рабочего места.
Корпоративный университет НИС – это система непрерывного обучения, развития управленческих и лидерских навыков и развития карьеры всех сотрудников в соответствии с мировыми стандартами. Содержание каждой программы обучения является результатом сотрудничества с известными бизнес-школами в стране и регионе, партнерами по обучению и развитию, а также с определенными ведущими преподавателями поставщика. Такой подход обеспечивает следующие многочисленные преимущества: совместно разработанные виды подготовок в соответствии с потребностями компании, конкретные программы для каждого уровня в организации, внедрение признанных методик обучения, сертификатов. Благодаря комбинированному походу к обучению (Blended Learnig aproach), который помимо классической формы обучения в классе (in class), подразумевает использование современных инструментов и методологий, таких как e-learning обучение, семинары, сеансы, бизнес-моделирование, мероприятия в области развития полностью адаптированы к реальным потребностям сотрудников. Вводное обучение для новых сотрудников Каждый новый сотрудник в начале своей работы участвует в разных мероприятиях, направленных на его интеграцию в новую рабочую среду (“оnboarding“). Посредством вводного обучения новые сотрудники знакомятся с бизнес-процессами, структурными подразделениями Компании, а также с данными, необходимыми для более легкой адаптации на новой работе. Следуя современным мировым тенденциям, частью вводного обучения является образовательный фильм „Добро пожаловать в НИС“, который позволяет сотрудникам познакомиться с Компанией с рабочего места.