Предоставление стипендий

В рамках корпоративной программы «Энергия знаний» была создана стипендиальная программа для наиболее успешных студентов, целью которой является инвестирование в развитие студентов как высококвалифицированных кадров для нужд Компании.

На сегодняшний день в стипендиальную программу было включено более 90 стипендиатов.

Стипендии для студентов в Сербии:

  • лучшие студенты бакалавриата (основной образовательной программы – ООП) и магистратуры горно-геологического факультета Белградского университета (по специальностям «Нефтегазовое дело» и «Геология нефти и газа»);
  • ежегодно пять одаренных студентов последних курсов бакалавриата (ООП) и магистратуры партнерских факультетов Университета в Нови-Саде (через Фонд по стипендиальному обеспечению и поддержке развития одаренных студентов, младших научных сотрудников и деятелей искусств Университета в Нови-Саде);
  • ежегодно три лучших студента факультета технических наук «Михайло Пупин» в Зренянине, обучающихся по специальности «Промышленная технология в добыче нефти и газа», аккредитованной в 2014 году в сотрудничестве с Министерством просвещения, науки и технологического развития и Ухтинским государственным техническим университетом;
  • один студент экономического факультета Белградского университета;
  • три победителя Олимпиады знаний НИС по математике, физике и русскому языку.

Стипендии для сербских студентов в Российской Федерации (на сегодняшний день в общей сложности 30 стипендиатов):

  • 13 студентов в Российском государственном университете нефти и газа им. И.М. Губкина в Москве;
  • 12 студентов в Санкт-Петербургском горном университете в Санкт-Петербурге;
  • два студента – в Тюменском индустриальном университете;
  • два лучших выпускника горно-геологического факультета Белградского университета в магистратуре Ухтинского государственного технического университета;
  • один студент в Национальном исследовательском Нижегородском государственном университете им. Н.И. Лобачевского.

В течение стипендиального периода стипендиаты Компании проходят летнюю практику продолжительностью от одного до трех месяцев после каждого завершенного учебного года. Стипендиальные контракты предусматривают обеспечение рабочих мест в НИС после окончания учебного заведения на срок, соответствующий продолжительности стипендиального периода.

Стипендия НИС на образование за рубежом покрывает расходы на обучение в течение всего периода учебы, расходы на проживание, проезд, медицинское страхование, а также включает ежемесячное денежное пособие. Студенты в свою очередь должны своевременно сдавать экзамены, иметь высокий средний балл и проходить летнюю практику после каждого учебного года в течение стипендиального периода.

В течение 2017/2018 учебного года компания НИС имела 41 действующее соглашение о предоставлении стипендии с самыми успешными студентами, которые обучались на целевых факультетах университетов в Белграде и Нови-Саде, а также в престижных нефтегазовых университетах России.

В 2018 году принято на работу 17 стипендиатов НИС – 9 стипендиатов с факультетов в Сербии и 8 стипендиатов, получивших образование на факультетах в Российской Федерации (Санкт-Петербургский горный университет, Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина и Ухтинский государственный технический университет).

На 2018/2019 учебный год компания НИС заключила 12 новых соглашений о предоставлении стипендии, из которых 3 в Российской Федерации и 9 в Сербии.

В этом разделе:

  •  

    Новости

  •  

    Сотрудничество с образовательными учреждениями

  •  

    Олимпиада знаний

  •  

    Русский язык

  •  

    Гостевые лекции

  •  

    Предоставление стипендий

  •  

    Учебные классы и лаборатории

  •  

    Партнерство